OryLab_讓被身體困住的靈魂，重新走入社會
這間公司誕生的原因。
是因為我是一個對「寂寞的痛苦」感受極其敏感的人。
——OryLab創辦人吉藤健太朗
近年，無人設備的應用總免不了搭上人工將大量失業的話題；年初日本九州長崎的豪斯登堡機器人飯店，因AI不夠成熟而撤除機器人，也被媒體下了如人機大戰後的勝戰宣言。OryLab 在機器人應用上則有不同的詮釋，讓被遺忘、體弱的人力重新走入社會外，也讓這些人重新獲得參與社會的自由。
OryLab創辦人吉藤健太朗因對機器人的熱愛，而走出中小學時期被霸凌、高度緊張的桎梏，投入電動輪椅的輔具開發。並在研發設備與老人訪談的過程中，深深感受到高齡者的孤獨感。加上中小學時切身的孤獨感經歷，讓吉藤健太朗感同身受並立志從事能消滅孤獨感的輔具開發。
他改造過Nintendo labo，讓一個13歲卻因心臟疾病而需坐輪椅的孩子，感受騎機車與labo的樂趣；也曾讓輪椅加上暖爐桌與行動電源，可以在寒冷的冬天走出戶外、像露營車一樣倒頭就睡。這些輪椅改造不是因為好玩，而是認為改輪椅和改車一樣，讓自己的行動工具變得更好，就會更有走出家門的助力。
吉藤健太朗也曾認為能開發一個像朋友的機器人非常酷。但在測試的過程中，漸漸地感受到：應用AI開發一個像人的機器人並不能解決孤獨問題；而是要應用AI連結你想親近的人才能消除孤獨感。就像從高中時代就研究的輪椅一樣，人們使用輪椅是為了能夠行動、與人接觸，能不寂寞。
機器人就像是另一種輪椅的形式，不論生病、離開，都能夠和親友如同在同一空間生活的輔具想法就這樣展開，OriHime於2010年誕生。2018年底，入口寫著「在這間店內⋯⋯人與機器人沒有區別！」的 C.Dawn ver.β咖啡廳在東京營運一周。原因是，每位OriHime-D機器服務員身後都是一個重新走入社會的漸凍人，領的一般打工族的薪水。希望在2020年東奧，能正式營運！
未來，不只漸凍人，育兒又要兼顧工作的媽媽、無法上課的兒童，都能透過OriHime遠端工作，一人多分身的與人互動、參與社會。追求幸福，其實是一間公司能否走向未來的能量；而能夠身心實踐消滅孤獨感的使命，就是OryLab在AI應用上的創新力吧。
本文作者｜被便利商店耽誤的設計師
BLOG｜未來超商 WELABAR
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